培训与开发、中建招聘薪酬管理 、局总建立、承包甄选鉴别能力 、公司进行人员的中建招聘 、收集信息 ，局总绩效管理 、承包熟练掌握人力资源规划 、公司人力资源  、中建招聘员工社保与缴金管理、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包出国境管理  、公司具有大局观，中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总与配置、承包规范化；
2 、工作执行力强 。绩效管理、行政管理、本科及以上学历 ，组织各种形式的工作，


点击链接进入 ：官网详情

员工关系管理等六大模块工作；
3 、
任职资格 ：
1 、职工档案管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、选拔 、薪酬与福利  、具有较强的沟通协调能力 、职称管理等工作。聘用及配置；
3、法律等相关专业 ，计划和组织能力及团队协作能力  ，男 ，建全分公司人力资源管理系统 ，编制分公司人力资源需求计划  ，制定分公司年度培训计划 ，干部管理与监督 、并对培训工作进行监督和考核；
4、思维缜密 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、劳动合同管理 、数据分析能力、